Filtyp
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 1 i rekryteringsprocessen för doktorander. Innehåll på sidan: AnsvarsfördelningBehovsanalysBeredningsgruppTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret och är den som ska fatta det formella beslutet om att rekrytera. Utan godkännande från prefekt/motsvarande får int
Process för chefer På dessa sidor finns stöd och information för chefer, om rekryteringsprocessen för postdoktorer. Att rekrytera en ny postdoktor är ett strategiskt viktigt beslut och ofta en stor investering för verksamheten. En väl genomförd rekryteringsprocess ökar chanserna till en lyckad rekrytering och minimerar riskerna för felrekrytering.En postdoktoranställning är en meriteringsanställni
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer - 2026-04-21
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 1 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningBehovsanalysBeredningsgruppTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret och är den som ska fatta det formella beslutet om att rekrytera. Utan godkännande från prefekt/motsvarande får int
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 2 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:KravprofilAnnonsera - informera om ledig anställningUrvalsfrågorInformationskanalerKravprofilNästa steg i rekryteringsprocessen är att den rekryterande verksamheten tar fram en kravprofil som underlag till utannonseringen. Kravprofilen ska grundas på behovsa
Process för chefer På denna sida finns stöd och information för chefer, om steg 3 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessDen utlysta annonsen ska ligga till grund vid urvalet. Detta för att tydligt se vilka som uppfyller de uppställda kraven, men även för att göra et
https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekryteringsprocess-postdoktorer/steg-3-urval - 2026-04-21
Rekrytering av postdoktor, process för HR På dessa sidor finns stöd och information för HR-funktioner, om rekryteringsprocessen för postdoktorer. Att rekrytera en ny postdoktor är ett strategiskt viktigt beslut och ofta en stor investering för verksamheten. En väl genomförd rekryteringsprocess ökar chanserna till en lyckad rekrytering och minimerar riskerna för felrekrytering.En postdoktoranställn
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 1 rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:AnsvarsfördelningHR-funktionen (LFN)BeredningsgruppBehovsanalysTidplanAnsvarsfördelningVid en rekrytering är det prefekt/motsvarande som har det yttersta ansvaret. Genomförandet av rekryteringsprocessen kan dock hanteras av exempelvis avdelningschef, forska
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 2 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:KravprofilBESTA- och SNI-koderAnnonsera – informera om ledig anställningUrvalsfrågorUndantag från annonseringsskyldighetenInformationskanalerKravprofilKravprofilen ligger till grund för utlysningen och är styrande genom hela rekryteringsprocessen. Det är
Process för HR På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om steg 3 i rekryteringsprocessen för postdoktorer. Innehåll på sidan:UrvalsprocessInternationell rekryteringIntervjuerDiarieföringTester och arbetsproverReferenstagningSammanställaUrvalsprocessAnnonsen ska ligga till grund när urvalet görs. Detta för att tydligt se vilka kandidater som lever upp till de uppställda kraven s
Funding agency: Swedish National Space Agency. Duration: 2023-2027 Wildfires have cross-sectoral impacts and are often harmful to ecosystems and societies. In recent years, there have been several large and devastating wildfires in Australia, the Amazon rainforest in Brazil, the West Coast of the United States, and in British Columbia, Canada. With the combined effects of climate change, an increa
Research Seminars (Thursdays 13.15-14.30) The CMES Research Seminar is the main collective seminar at the Centre. LU researchers and invited national and international leading scholars present ongoing research and analyses of a broad range of exciting topics of relevance for the Middle East. Calendar Link to RSS 27 April 2026 18:15 to 20:00 | Seminar What does the future hold for Iran? 7 May 2026
https://www.cmes.lu.se/strategic-research-area-middle-east/research-seminars - 2026-04-21
Registration of interest in attending the presentation by Arvin Khoshnood (Department of Human Geography, Lund University) on May 11. Please note that there are a limited number of seats available, and therefore not all registrations will be accepted. If your registration is accepted, you will receive a confirmation email from CMES. First name (required) Last name (required) Place of work (require
CMES has several collaborative partners. Swedish Middle East & North Africa Network (SWEMENA) The Swedish Institute of International Affairs (UI) United Nations University Institute for Water, Environment and Health (UNU-INWEH) Nordic Society for Middle Eastern Studies (NSMES) Swedish Dialogue Institute for the Middle East & North Africa The Association of Foreign Affairs Lund (UPF) Arab Reform In
https://www.cmes.lu.se/outreach/collaborative-partners - 2026-04-21
Based on the multi-disciplinary expertise held by researchers at CMES, the Regional Outlook series provides in-depth analyses and explanations of topical developments in the MENA region. Read Regional Outlook in Arabic here The Ceasefire in Gaza and Trump’s 20-Point Plan CMES Regional Outlook 2025:3, written by Karin Aggestam. CMES Regional Outlook: The Ceasefire in Gaza and Trump’s 20-Point Plan
https://www.cmes.lu.se/outreach/cmes-regional-outlook - 2026-04-21
Funding agency: MECW. Duration: 2023-2026 There is a heated debate –both scholarly and non-scholarly– about the links between the climate change that manifested through a prolonged drought in Syria after 2005, the political-unrest-turned-into-civil-war after 2011, and migration. However, not enough attention has been paid to the differentiated effects of the conflict-environment interactions for d
The majority of CMES' research projects are situated within the strategic research area (SRA) called “The Middle East in the Contemporary World” or MECW. This project, funded by the Swedish Research Council, is the foundation for research efforts organized by the center with the aim of coordinating, redirecting, and expanding research at Lund University. Read more about MECW and the four research
https://www.cmes.lu.se/research - 2026-04-21
CMES organises a range of public outreach events every year, publishes regional outlook analyses on current affairs and briefs based on research results for policy makers. CMES believes that our research is vital for individuals working in or with the Middle East and aims to frequently and effectively work with state institutions and organizations, the business sector, NGOs, the public and others
https://www.cmes.lu.se/outreach - 2026-04-21
Glances and hands on public art: A kaleidoscopic view of monuments in the Öresund region and beyond Ny bok från Centrum för Öresundsstudier Gränsløs nr 12 Läs i fulltext i Open Journals System Ro på! Ro på? Rikke Lie Halberg berättar varför detta danska uttryck besvärjer, irriterar och försöker dämpa känslostormar. Aktuellt Intensivkurs i danska Kursen ger dig baskunskaper i danska och är anpassad
https://www.cors.lu.se/start - 2026-04-21
Hur ser svensken på Norden? Med utgångspunkt i en undersökning utförd på uppdrag av Föreningen Norden, där svenskars förhållande till Norden och det nordiska belyses, genomfördes ett seminarium med en paneldiskussion i Stockholm den 11 april 2012. Hanne Sanders, professor i historia, från Centrum för Danmarksstudier vid Lunds universitet, deltog i diskussionen.För mer information om arrangemanget
https://www.cors.lu.se/aktiviteter/norden-i-fokus - 2026-04-21
Praktik och ideal Turismindustrin har sedan länge definierats som en av de viktigaste sektorerna inom regional utveckling. Med anledning av detta anordnade Centrum för Öresundsstudier i samarbete med Institutionen för service management och tjänstevetenskap (ISM) en workshop på temat Värdskap: Praktik och ideal.Viktiga frågor som belystes var olika praktiker, tolkningar och förståelser av det goda
https://www.cors.lu.se/aktiviteter/vardskap - 2026-04-21
